セミナー詳細
2016年度 管理職研修
【 目 的 】 1.管理職とは何をするべきか、その役割を明確に認識させることで、 組織の成長の要となる管理職としての意識向上を図るとともに、 チームを育て問題解決するマネジメント力を高めます。 2.管理職としての重要な役割である部下を巻き込み育成する力の 強化を図ります。 【 研修の特徴 】 1.研修内容は参加者ご自身の仕事と重ねて進めます。 2.管理職として自身の問題を発見し、解決するために必要な思考 ツールを提供します。 【 内 容 】 新年度計画作成の前に、部門としての活動、自らの行動の振返りを通じて来期やり遂げなければならない課題を明らかにし、目標と計画をつくり、推進できる力を養成します。 【 テーマ 】 1.目標管理の体系的理解 2.目標と計画の作り方 3.推進の仕方 |
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